Entrepreneurs inscrits à France Travail, notez les modifications au 1er avril 2025 sur l’ARE et l’ARCE

Vous êtes une entreprise dynamique de notre territoire ? Savez-vous que l'Assurance chômage peut être un véritable tremplin pour l'émergence de nouveaux talents et de projets innovants ? Deux dispositifs clés sont désormais en place pour encourager la création et la reprise d'entreprise par les demandeurs d'emploi, offrant ainsi de nouvelles opportunités pour notre tissu économique local.

1. Cumul ARE et revenus d'entreprise : Un soutien progressif pour les nouveaux entrepreneurs.

• Pour l'entreprise : Accédez à un vivier de candidats motivés et financièrement soutenus pendant le lancement de leur activité. Cela peut faciliter des collaborations ou des prestations de services dès le démarrage.
• Le principe : Les demandeurs d'emploi qui créent ou reprennent une entreprise peuvent cumuler une partie de leurs allocations chômage (ARE) avec les revenus de leur nouvelle activité, dans la limite de 60% de leurs droits restants.
• Un filet de sécurité : Pour les projets qui nécessitent un soutien plus important, les 40% restants des droits peuvent être réactivés sur décision de l'Instance paritaire régionale (IPR), assurant une transition plus sereine pour l'entrepreneur.
• Entrée en vigueur : Cette mesure est effective pour toute nouvelle ouverture de droit depuis le 1^er avril 2025.

2. ARCE : Un capital de démarrage pour concrétiser les projets.

• Pour l'entreprise : L'ARCE permet à de nouveaux entrepreneurs de disposer d'un capital de départ significatif, augmentant leurs chances de succès et potentiellement ouvrant la voie à de futurs partenariats ou recrutements au sein de votre territoire.
• Le principe : L'Aide à la Reprise ou à la Création d'Entreprise (ARCE) offre aux bénéficiaires la possibilité de percevoir 60% du capital de leurs droits ARE sous forme de deux versements espacés de six mois.
• Gage de pérennité : Pour s'assurer de la viabilité des projets, le second versement est conditionné au maintien de l'activité non salariée et à l'absence d'emploi salarié à temps plein en CDI.
• Entrée en vigueur : Ces conditions s'appliquent à toutes les créations ou reprises d'entreprise depuis le 1^er avril 2025.

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